李克强总理在2015年年初召开的专家学者和企业界人士座谈会上强调，“中国经济发展进入新常态，必须按下全面深化改革的‘快进键’”。在全面深化改革的进程中，市场在资源配置中的决定性作用越来越明显，许多行业或早或晚都要面对转型升级的问题。作为一名年轻的机关工作人员，更要以青年人的智慧和勇气直面挑战，脚踏实地做好本职工作，为地勘产业转型升级添砖加瓦。
一、认清形势，坚定信心
如今的地勘产业已经处于转型升级的过程中，开弓没有回头箭，停下来，就是死路一条；走下去，就可能闯出一片天。我们的目标就是把一局打造成以地质勘查为基础的矿业集团，从而在市场经济的浪潮中稳立潮头。对此，我们要坚定信心，因为市场总是最先淘汰没有信心的人。有了信心，我们才能在激烈的市场竞争中奋力拼搏，开拓进取，面对机会才不会犹豫不决，瞻前顾后。市场不相信眼泪，更不会可怜弱者，“美国文明之父”爱默生说过，“自信是成功的第一秘诀”，只有满怀信心地干事情，才能不断发现问题，解决问题。
二、持之以恒强学习，一刻不停增本领
当今社会知识更新的速度之快有目共睹，市场情况也是瞬息万变，如果不及时学习就去干工作，闯市场，无异于在充满大雾的高速公路上开车，不出状况不是本事大，而是运气好。整个一局是一个大队伍，有人在改革的前线冲锋，有人在队伍的后方镇守，如果不注重加强学习，增强本领，在工作中就会分不清主次，抓不住重点，就会出现盲干、胡干、乱干的问题。只有立足岗位，扎实学习，把自己培养成独当一面的人才，不断壮大单位的人才队伍，才能从容应对转型升级中遇到的问题，做到前线不失守，后院不起火，不断增强队伍的战斗力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、激发创新意识，培养创新思维
机关和地勘产业的工作分工不同，所需职工的技术种类不同，受市场冲击程度不同，但对创新意识和创新思维的渴求却是相同的。产业转型升级不是购买几套新设备，学习一些新的操作技能就完成了，转型升级迫切需要技术的创新。岗位不论大小，工作不分轻重，都需要创新，也都可以创新。任何一个创新，最初都是由一个巧妙的想法，经过实践，产生了一个成功的案例，对许多类似的成功案例的总结就形成一套工作的理论，这套理论经过实践的反复检验，产生一个科学的理论成果，这就是技术的创新。在创新的过程中，老人和新人要多交流，多沟通，才能碰撞出思维的火花。通过不断掌握新知识、新思路，才能更科学地分析认识老办法、老经验，从而推陈出新。激发创新意识，培养创新思维，实现高新技术的积累是一个循序渐进的过程，这需要我们所有人脚踏实地的努力，而不是寄希望于某位天才的出现。须知众人拾柴火焰高，人民群众才是历史的创造者，才拥有无限的智慧。
四、提高管理水平，实现人尽其才，物尽其用
在工作中，管理是时时刻刻都在发生的。管理的最终目标就是实现人尽其才，物尽其用，帮助单位和各产业创造可观的经济效益。关于“人尽其才”，刘邦曾说过这样的话，“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也”。这段话启示我们，在企业管理中，管理者要知人善任，要把最合适的人放到最适合他的位置上。我们普通职工在与同事相处时，也要知人善谏。了解别人的才能，就要把他推荐到更合适的位置，了解自己的才能，就要毛遂自荐。人的潜能得到最大限度的激发，各项物品得到最合理的使用，“然而不王者，未之有也”（语出孟子《寡人之于国也》，这样还不能称王天下，是从来没有过的事情）。
产业的转型升级关乎全体职工的利益，也关乎国家的未来。我们每一个人都有责任，也有义务去关注转型升级，思考转型升级，只要我们从做好本职工作开始，竭忠尽智，为产业转型升级添砖加瓦，就一定能带领地勘产业走向下一个春天。
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